|
Вестник Восточно-Сибирской открытой академии
Электронный научный журнал
|
| О журнале | Номера журнала | Поиск | Правила для авторов |
|
Навигация
Таланты - природа или технологии?
Конференции
С 2012 года мы проводим Международные конференции: "Восточно-Европейская цивилизация: ОТКРЫТИЕ". Цель мероприятий: исследование проблем, поиск решений, для позитивного преобразования мира Гл. редактор
Мы и анты - титаны
Наши партнеры
Издательская платформа РАЕ
С 2012 г. мы работаем на платформе РАЕ. За это время проведено 10 международных конференции, издано 23 номера журнала. Это сотни статей на актуальные темы современности. Поздравления. Награды
Реклама
|
Психологические науки
КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ В ОРДЕРНОМ ПОДХОДЕ К ИЗУЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1. Факультет психологии, СГУ имени Н.Г. Чернышевского, г. Саратов
Резюме: Статья посвящена анализу идентичности персонала организации как организационно-культурного феномена. Утверждается, что для формирования корпоративной идентичности в ордерном подходе используются совокупности идентичностей лидера и исполнителя. Ключевые слова: ордерная модель организационной культуры, корпоративная идентичность сотрудника, субордер Библиографическая ссылка
Нагоркин В.А. - магистрант 1 КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ В ОРДЕРНОМ ПОДХОДЕ К ИЗУЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ // Вестник Восточно-Сибирской открытой академии. – 2014. – № 12;
Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи
Сегодня: 811 | За неделю: 811 | Всего: 1697 |
|
Сайт работает на RAE Editorial System
|
|