|
Вестник Восточно-Сибирской открытой академии
Электронный научный журнал
|
| О журнале | Номера журнала | Поиск | Правила для авторов |
|
Навигация
Таланты - природа или технологии?
Конференции
С 2012 года мы проводим Международные конференции: "Восточно-Европейская цивилизация: ОТКРЫТИЕ". Цель мероприятий: исследование проблем, поиск решений, для позитивного преобразования мира Гл. редактор
Мы и анты - титаны
Наши партнеры
Издательская платформа РАЕ
С 2012 г. мы работаем на платформе РАЕ. За это время проведено 10 международных конференции, издано 23 номера журнала. Это сотни статей на актуальные темы современности. Поздравления. Награды
Реклама
|
Психологические науки
КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СУБОРДЕРОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1. Психологический институт ФГБОУ ВПО «СГУ», Саратов
Резюме: Изменение организационной культуры является необходимым элементом системного решения задачи как по изменению организации в целом, так и по изменению ее отдельных аспектов и характеристик. Очевидное объяснение этого обстоятельства связано с тем фактом, что культура является формой и способом функционирования психического и психологического, культура, если перефразировать известное высказывание, есть «застывшая психология». Соответственно, всякое изменение организации, состоящей из людей, неизбежно связано с изменениями психологического/культурного плана. Библиографическая ссылка
Аксеновская Л.Н., доктор психологических наук, профессор 1 КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СУБОРДЕРОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ // Вестник Восточно-Сибирской открытой академии. – 2014. – № 12;
Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи
Сегодня: 863 | За неделю: 863 | Всего: 1725 |
|
Сайт работает на RAE Editorial System
|
|