С 2012 года мы проводим Международные конференции: "Восточно-Европейская цивилизация: ОТКРЫТИЕ". Цель мероприятий: исследование проблем, поиск решений, для позитивного преобразования мира
С 2012 г. мы работаем на платформе РАЕ. За это время проведено 10 международных конференции, издано 23 номера журнала. Это сотни статей на актуальные темы современности.
В настоящей статье автор рассматривает психологические аспекты управления персоналом. Выделяет инструменты управления персоналом, позволяющие выстроить гармоничные взаимоотношения подчиненного и руководителя, дает определение мотивации персонала, а также описывает отдельные их способы, которые принято называть мотиваторами. Автор отмечает, что существуют так называемые «мотивогенные зоны» компании, воздействуя на которые нематериальными стимулами можно формировать мотивацию сотрудников, а лучший показатель ведущих мотивов сотрудников - их поведение.
Ключевые слова: учет социально-психологических закономерностей развития, гармоничные взаимоотношения, морально-психологический климат, поведенческие стандарты и нормы, мониторинг состояния человеческих ресурсов, А. Маслоу, механизм мотивации, мотиватор, «мотивогенные зоны», аффилиативные потребности, демотиватор
Библиографическая ссылка
Стрижова Е.Г., студент; научн. руководитель Терентьева В.И., к.п.н., проф. 1 «Направления работы с персоналом на предприятии» // Вестник Восточно-Сибирской открытой академии. – 2012. – № 1;
URL: www.es.rae.ru/vsoa/165-587 (дата обращения:
23.11.2024).